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Que vous soyez à 35 heures par semaine, ou à horaires variables, demandez un vrai bilan de compétences.
A partir du moment ou on prévoit de se faire bien conseiller, un bilan de compétences c'est indispensable.
Notre équipe de consultants forme les salariés en préavis à une reconversion professionnelle.
Pour avoir droit à un bilan de compétences il faut avoir plus de l'ancienneté liée au statut (CDD, CDI ou intérim).
Un vrai bilan de compétences ça sert pour valider un projet professionnel.
Un soutien pour recevoir une certification après un bilan de compétences c'est bien utile.



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