Transitiss.com - Management de Transition Lyon
Transitiss, Management de transition Lyon, Grenoble, Annecy, Aix-en-Provence, cabinet de dirigeants spécialisé dans le management de transition et la transmission d'entreprises, propose la délégation d'un directeur de transition en France et à l’International, afin de gérer une situation d'exception pendant une durée limitée.
Fonctions couvertes : Direction Générale, Industrielle, Financière, Ressources Humaines et Commerciale.
Objectif : proposer à ses clients de Lyon, et de Rhône-Alpes, chefs d'entreprise, décideurs des grands groupes, directeurs de participations de fonds d'investissement, une solution globale en management de transition à travers la délégation d'un manager de transition afin de gérer une situation d’urgence, un projet stratégique pendant une durée limitée.
Pour les PME, nos managers peuvent intervenir à temps partagé, en fonction de la problématique à solutionner.
Ce sont plus de 30 managers de transition expérimentés avec des profils internationaux sur des fonctions de Direction Générale (CEO), Direction Industrielle, Direction Financière (CFO), mais aussi Direction Commerciale et de Ressources Humaines qui peuvent intervenir très rapidement en France et à l'Internationale en prenant la direction de l'entreprise ou de la fonction pendant une durée limitée.
Philippe Dollet, Directeur Associé de Transitiss a acquis une véritable légitimité dans ce nouveau métier qu'est le management de transition pour avoir réalisé personnellement 22 missions depuis plus de 13 ans.
Quelles missions...
Les dirigeants de transition interviennent en prenant la Direction Générale, Industrielle, Financière, Commerciale et de Ressources Humaines, sur un mode projet, avec comme objectif de :
- Conduire les changements sur un mode projet,
- Préparer mener à bien une opération de croissance externe, structurer un PIN-OFF, intégrer une nouvelle filiale,
- Créer de nouvelles organisations, mettre en place un CSP (Centre de Service Partagé), un ERP, refondre
- Piloter le développement de nouveaux marchés, le lancement de nouveaux produits
- Améliorer ou mettre en place des reportings performants avec des outils light
- Améliorer ou retrouver la performance d'un service, d'une usine par la mise en place de méthodes éprouvées telles que le Lean, ABC-ABM, ...
- Lancer ou transférer des activités,
- Pour occuper une fonction, absence prolongée de l'un de vos cadres de direction, dans l’attente d'une décision de recrutement.
- Besoin temporaire de compétences spécifiques de haut niveau sur un projet stratégique,
Exemples de missions :
- Un Directeur Industriel de transition expérimenté est envoyé pour reprendre en main un site de production de 100 personnes afin de rétablir le taux de service et la qualité.
Il passe ensuite la main à un directeur de site moins expérimenté qui va occuper durablement la fonction sur une usine apaisée.
Durée de la mission : 16 mois.
- Un Directeur Financier de transition expérimenté est chargé de succéder du jour au lendemain au DAF démissionnaire pour conduire la fusion de trois groupes de PME.
En dix mois, il a repris en main le management des équipes financières redimensionnées (35 personnes dont 5 cadres), mis en place la structure du nouveau groupe, les procédures budgétaires et sécurisé la gestion de la trésorerie du nouveau groupe, avec un trésorier dédié.
Le recrutement du DAF plus junior peut alors être lancé sur le nouveau groupe stabilisé.
Toutes les missions de transition suivent une méthodologie éprouvée et sont pilotées par un directeur de mission, afin de garantir au client le succès et le retour sur investissement attendu.
Pour mener vos projets à leur terme et vos équipes au succès, contactez nous!
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